关于公司就业补贴的金额，需根据具体政策、地区及岗位类型综合判断，以下为常见补贴类型及标准总结：
普通高校毕业生
招用并签订1年以上劳动合同，缴纳社保满1年，补贴标准为 1000元/人 。
若企业同时招用离校2年内未就业高校毕业生或16-24岁失业青年，每人补贴 1500元 。
重点群体
招用登记失业3个月及以上人员或2022届高校毕业生，签订1年以上合同并缴纳社保，补贴标准为 600元/人 ，每户企业上限300万元。
吸纳脱贫人口或退役军人就业，签订1年以上合同且稳定就业1年以上，按每吸纳1人补贴 2000元 。
特殊群体
毕业5年内进入民企工作，稳定就业1年且正常缴纳社保，一次性奖励 5000元 。
引进博士、硕士等D类人才，签订3年及以上合同且缴纳1年社保，五年内每月补贴分别为 5000元、3000元、1000元 （企业工作）或 3000元、1000元、500元 （事业单位工作）。
企业社保补贴
招用高校毕业生缴纳社保，最高补贴 27600元/人 （含养老、医疗、失业等）。
小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生并缴纳社保，补贴金额根据实际缴费额确定，最长不超过1年。
创业带动就业补贴
初创企业招用3人以下员工，每人补贴 2000元 ；招用4人以上每增加1人补贴 3000元 ，总额不超过3万元。
岗位津贴
生产性或服务性企业持续工作满1年的大学生，每人每年可获得 2000元岗位津贴 。
小微企业招用大学生并缴纳社保，可享 1400元社保补贴 + 当地最低工资40%岗位补贴 。
见习补贴
用人单位组织高校毕业生或失业青年参加见习，每月支付不低于当地最低工资80%的补贴，最长不超过12个月。
同一人员身份信息只能享受1次补贴，不得跨企业、跨年度重复享受。
具体金额以当地最新政策为准，建议通过当地公共就业服务平台查询。
以上信息综合了各地政策文件，实际操作中需结合企业类型、员工身份及申报条件综合判断。
温馨提示：
