留校就业是指大学生毕业后选择继续留在原就读学校工作或深造，具体分为以下两种情况：
指毕业生选择攻读硕士、博士等更高学位，属于学术深造范畴，不涉及传统意义上的就业。
指毕业生通过学校招聘或优秀毕业生选留制度，获得在本校教师、辅导员、行政人员等岗位任职机会，属于就业形式。
教学岗位 ：助教、讲师、副教授、教授等，多面向博士毕业生开放。
管理岗位 ：辅导员（主要面向研究生）、行政人员、图书馆管理员等。
其他岗位 ：后勤行政、科研助理等，对学历要求相对灵活。
学术要求 ：需成绩优异，通常要求硕士及以上学历。
综合素质 ：无不良记录，表现突出，部分岗位可能要求发表论文或参与科研项目。
岗位匹配 ：需符合学校当年招聘计划或导师空缺需求。
研究生 ：是留校就业的主要群体，尤其是博士毕业生。
本科生 ：因学历限制无法直接留校任教，但可通过其他途径（如考研后）实现。
留校工作通常提供稳定的职业发展平台，部分岗位可转为行政领导或进入高校系统内其他单位。
注意 ：留校政策因学校而异，建议毕业生提前与所在学校就业部门或导师沟通确认具体流程和条件。
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