关于培训机构的年假天数，需根据具体情况综合判断，主要分为以下情况：
《职工带薪年休假条例》规定
累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
工作满10年不满20年的，年休假10天；
工作满20年的，年休假15天。
特殊说明
若用人单位依法享有寒暑假且天数已满年假要求，则不再享受年假。
常规年假天数
多数情况下，培训机构的年假天数在 5-10天 之间，具体取决于机构政策。
过年期间调整
部分机构可能缩短年假至 3天 ，以便安排毕业季教学或补习班，但通常仍为带薪假期。
政策差异
明确规定的机构需按员工累计工作年限执行（如满1年10天），而其他机构可能根据资历或业绩调整。
年假申报与审批 ：需提前申报当年使用计划，未使用的年假可能顺延至后续年度。
争议处理 ：若单位拒绝安排年假，员工可依法维权。
建议员工与用人单位签订书面协议明确年假权益，并保留证据以应对潜在纠纷。
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