根据搜索结果，中国人寿内勤岗位的学历要求因岗位类型和地区差异而有所不同，具体如下：
岗位类型与学历门槛
多数内勤岗位要求本科及以上学历，部分岗位（如客服、前台、组训等）可接受大专学历。
高级岗位（如培训讲师、核保员、IT/财务等）通常要求本科及以上学历，部分特殊岗位可能需研究生学历。
地区差异
一线城市（如北京、上海）薪资水平较高，但学历要求普遍较严格，多以本科为主。
二三线城市（如广州、江门、莒县）对学历要求相对宽松，大专学历也可满足部分岗位需求。
核心内勤岗位
客服/前台 ：大专学历即可，薪资由1600元基本工资+提成构成，部分岗位含绩效考核。
培训讲师/组训 ：需本科及以上学历，薪资结构与客服类似，但可能因经验差异较大。
核保/勘察员 ：通常要求本科及以上学历，薪资包含基本工资、绩效及五险一金。
专业技术类内勤
如IT支持、财务分析等，通常要求硕士或研究生学历，并享受更稳定的薪资和职业发展空间。
福利保障 ：大部分内勤岗位提供五险一金、医疗、意外险等，部分岗位提供集体宿舍及年终奖金。
职业发展 ：内勤岗位晋升路径明确，可通过考核转为外勤或管理岗位。
若您具备大专学历，可关注中国人寿的基层内勤岗位（如客服、行政助理等），这类岗位对学历要求较宽松，但需结合自身兴趣和职业规划选择。若希望获得更高薪资和职业发展空间，建议优先考虑本科及以上学历的岗位。
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