事业单位工作人员的培训课时要求根据岗位类型和职责有所不同，具体规定如下：
一般工作人员
每年度需累计参加培训时间不少于 90学时 或 12天 ，且培训情况将作为考核、晋升的重要依据。
新聘用工作人员
需在聘用后6个月内完成岗前培训，累计时间不少于 5天 或 40学时 。
管理人员
每年累计培训时间不少于 90学时 或 12天 ，其中公共科目30学时（含《学习贯彻党的二十大精神》等2门必修课），专业科目60学时。
公共科目 ：涵盖政策法规、职业道德、业务基础等，一般不少于30学时。
专业科目 ：根据岗位需求设置，一般不少于60学时，例如管理类岗位需学习公共管理、财务管理等课程。
培训形式
包括网络自学、集中培训、实践锻炼等多种形式，需满足总学时要求。
考核与激励
培训成绩纳入个人考核体系，未达标者需补训；连续两年未完成培训者，考核不得评为优秀等次。
特殊岗位
参与重大项目、重大任务等需参加专项培训，学时另行计算。
以上规定综合了中央及地方政策文件，确保培训内容的系统性和针对性。
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