新就业人员的定义需要结合不同维度的界定标准，具体如下：
新就业人员是指在特定时间范围内就业的群体，其定义存在地区差异，但综合权威信息可归纳为以下要点：
年龄范围 ：通常以“35岁以下”或“40岁以下”为主流界定标准，部分地区扩展至5岁以下；
工作年限 ：自就业起计算，多数地区规定不超过5年；
就业形式 ：以灵活就业为主，包括非全日制、临时性、季节性工作，如网约车司机、外卖骑手、快递员等。
覆盖人群 ：包括大学本科、大中专及职业技术学校毕业生，但部分定义不区分学历；
收入水平 ：部分地区将月收入上限设为5000元作为参考标准；
职业属性 ：多属于新兴业态，如平台经济从业者、自由职业者等。
南京市定义 ：明确将新就业人员限定为“参加工作5年以内、月收入≤5000元、有稳定职业与就业地户籍”的群体；
国家层面 ：更多采用“新职业群体”等宽泛表述，强调就业形态创新。
需注意与“初次就业人员”和“传统就业人员”区分：
初次就业人员 ：通常指首次获得全职工作的人员；
传统就业人员 ：多指企业正式职工，受《劳动法》等传统劳动保障政策覆盖。
新就业群体是数字经济时代的产物，规模持续扩大，但面临社会保障覆盖不足、职业稳定性弱等问题，需通过政策创新完善保障机制。
（注：以上定义综合自政府公开资料及权威平台信息，具体以当地最新政策为准。）
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