来华留学生就业情况整体呈现积极趋势，但面临竞争压力和薪资预期落差。以下是关键分析：
高就业率
根据2024年数据，42%的留学生回国后1个月内就业，40%在1-3个月内就业，整体就业比例达68%以上。2024年应届留学生回国人数较2023年增长19%，达到2018年两倍。
逐年上升趋势
回国就业人数持续增长，但国内高校毕业生人数创新高加剧了竞争。
薪资优势明显
留学生薪资普遍高于国内毕业生，尤其在金融、互联网、教育等行业表现突出。具有3年经验的留学生月薪普遍在5k-8k之间（一线城市）。
热门行业需求旺盛
金融、教育、互联网、制造业等行业对留学背景人才需求较高，教育/培训行业是海归求职的主要领域。
就业竞争加剧
留学生数量激增导致岗位竞争激烈，部分企业招聘门槛提高，甚至出现“海归光环”减弱现象。
薪资与预期落差
部分留学生实际薪资低于预期，一线城市薪资水平相对较高，但二三线城市存在较大差异。
政策利好
国家出台落户、现金补贴等政策支持留学生就业，如北京对全球Top院校留学生发放每年1万-5万元补贴。
地域集中性
一线城市（北京、上海）就业机会多，但竞争最为激烈；二三线城市发展潜力较大，但资源相对有限。
留学生需提升技术能力、拓展资源，并合理规划职业路径。选择与专业匹配的行业（如计算机、互联网），同时关注政策动态以把握发展机遇。
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