财务人员类别的填写需根据具体职位、职责及企业组织架构综合判断，以下是常见分类及填写建议：
基础核算类
会计核算员/会计助理：负责日常账务处理、报表编制等基础工作。
出纳：管理现金收支、票据核算等。
管理决策类
财务经理/财务总监：制定财务战略、预算方案及资金管理策略。
总会计师/资金总监：负责财务政策制定、财务分析及重大投资决策。
专业支持类
财务分析师：进行财务绩效评估、预测及决策支持。
审计师/税务顾问：负责财务报表审计、税务筹划及合规性检查。
大型企业 ：可能细分为总账会计、成本会计、税务专员等模块，需对应设置职员类别。
中小型企业 ：通常分为会计岗和出纳岗，简化管理流程。
岗位与职称匹配 ：填写时需同时标注“岗位”和“职务”，例如“会计经理”或“出纳员”。
动态调整 ：随着业务发展，应及时调整类别，如增设“国际结算专员”等。
系统设置 ：使用财务软件时，可按功能模块（如总账、成本）设置独立类别，便于权限管理和数据分析。
| 姓名 | 岗位 | 职务 | 财务类别 |
|---|---|---|---|
| 张三 | 会计经理 | 部门主管 | 会计管理岗 |
| 李四 | 出纳 | 普通员工 | 出纳岗 |
| 王五 | 财务分析师 | 高级会计师 | 财务分析岗 |
建议根据自身职责和企业实际情况选择最符合的类别，并确保与招聘需求及内部职级体系一致。
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