庇护性就业是什么

庇护性就业是一种为残疾人提供就业支持的特殊就业形式，主要通过提供职业训练和就业岗位，帮助其获得稳定的收入来源，并在保护性条件下维持职业发展。以下是具体说明：

一、核心特点

职业训练与就业替代

庇护性就业通常采用 准备式或打算式职业训练模式 ，根据残疾人的能力与需求，提供针对性培训，使其掌握特定职业技能，并在达到标准后进入相关岗位就业。

保护性就业环境

与普通就业市场不同，庇护性就业提供 相对稳定的工作环境 和 减少跟踪辅导 的支持，降低残疾人因能力不足或社会适应问题而失业的风险。

政策支持与多方参与

多依赖政府政策引导、企业参与和社会资源整合，例如政府提供就业场所、企业安排岗位、社区开展康复训练等。

二、适用对象与模式

适用群体

主要针对智力、精神障碍、重度肢体残疾人等 社会适应能力较弱者 ，如自闭症人士、精神障碍患者等。

常见模式

庇护工场 ：非营利性机构，提供固定职业训练和就业岗位，例如手工包装、简单操作等。

辅助性就业 ：针对有就业意愿但难以进入竞争性市场的群体，如自闭症人士通过专项工坊开展适合其能力的工作。

三、政策意义与社会价值

促进社会融合

通过提供可从事的工作，帮助残疾人增强自信心和社会参与度，促进其融入社会。

减轻社会负担

降低残疾人因长期失业或贫困引发的社会问题，如犯罪率上升、家庭经济压力等。

企业社会责任

企业通过参与庇护性就业，履行社会责任，同时获得政策支持和社会认可。

四、与其他就业形式的区别

综上，庇护性就业通过专业训练与保护性措施，为残疾人搭建就业桥梁，是实现其社会价值与经济独立的重要途径。