根据搜索结果，银行招聘中相对容易考取的编制及岗位建议如下：
合同工编制
优点 ：考试难度较低，竞争压力较小，入职门槛较易达到。 - 缺点 ：工作稳定性较差，可能面临较大的工作压力和岗位变动风险。
事业编编制
优点 ：待遇稳定，福利保障完善，职业发展空间较大。 - 缺点 ：竞争激烈，考试难度高，需通过行测、申论等综合科目。
客户服务与行政岗位
特点 ：对专业背景要求低，主要考察沟通表达能力、服务态度和基础办公技能。 - 适合人群 ：注重稳定性、希望从事服务型工作的人群。
会计与审计岗位
特点 ：考试内容围绕专业知识（如会计实务、审计准则），适合会计、经济等专业背景考生。 - 适合人群 ：会计、审计专业学生或从业者。
总行及政策性银行岗位
特点 ：如农业发展银行、邮政储蓄银行等，竞争压力较小，入职门槛较低。 - 适合人群 ：希望稳定且对银行领域有明确方向的人群。
基层业务支持岗位（如行政、人事）
特点 ：工作内容明确，竞争程度低于业务拓展类岗位。 - 适合人群 ：偏好规律性工作、后台支持职能的人群。
明确目标 ：根据职业规划选择合同工或事业编，两者路径差异较大。- 针对性备考 ：若选择事业编，需重点提升行测、申论及专业知识；若倾向合同工，可先通过银行从业资格考试。- 关注信息 ：定期查看银行官网或招聘平台，部分岗位可能不定期开放招聘。
综上，若追求稳定且能接受一定压力， 客户服务/行政岗 是较易考取的选择；若希望职业发展空间更大，可优先考虑 事业编 ，但需做好充分准备。
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