定向就业是一种特殊的招生政策，指通过专门计划将高校招生计划分配给特定行业、地区或单位，毕业生需按约定到指定岗位工作。具体特点如下：
入学即就业 ：考生需在录取前与单位签订定向协议，入学后不发放派遣证或报到证，档案、人事、户口等关系仍保留在原单位。
服务对象 ：主要面向艰苦地区、艰苦行业（如军工、国防）及国家重点建设项目，部分高校会安排招生计划专项支持。
| 维度 | 定向就业 | 非定向就业 |
|---|---|---|
| 档案管理 | 原单位保留 | 转至高校 |
| 人事关系 | 签订三方协议，服务期结束或协议终止后解除 | 无固定单位，自主择业 |
| 工资待遇 | 通常按协议执行 | 按市场规律调整 |
| 协议要求 | 需提前签订书面协议，部分需公证 | 无强制协议要求 |
满足特殊领域需求 ：通过定向培养为军工、国防等国家重点领域输送专业人才。
支持区域发展 ：优先考虑艰苦地区就业，促进区域经济均衡发展。
人才培养稳定性 ：通过合同制管理，增强单位对人才培养的投入。
定向就业研究生 ：在职人员以单位委托培养形式入学，学习期间仍在本单位工作，毕业后按协议返岗。
若符合条件，可优先考虑定向就业计划，但需注意：
服务期可能较长，需评估职业发展空间；
协议条款需仔细阅读，避免权益受损。
以上信息综合了国家教育部门政策及高校招生实践，供全面参考。
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