关于励步幼儿英语教师的情况，综合多个信息源分析如下：
语言能力
需具备良好的英语口语、发音和语音语调，但要求低于托福/雅思教师。不过，学过英语即可从事教学工作。
教学能力
通过系统培训（含6个月带薪岗前培训）后，需掌握如何将知识趣味化传授给幼儿，强调课堂生动性和互动性。外向、热情的性格更受青睐。
亲和力与童心
需具备与幼儿沟通的能力，通过游戏、故事等方式建立情感连接，让孩子在快乐中学习。
薪资范围 ：月薪6k-12k，部分优秀教师可达1.5w-2.2w，综合年薪约8-15万。新教师前6个月有底薪，后续依赖课时费，课时费与教学表现、班级规模相关。
福利保障 ：五险一金、双休、餐补、年终奖金等，提供弹性工作制（可远程教学）。
晋升机制 ：通过考取证书（如TESOL）、提升绩效等级，薪资和课时费有较大幅度的增长空间。
培训支持 ：提供持续的专业培训，帮助教师掌握最新教学方法和儿童心理发展规律。
课程设置 ：采用小班制，结合中外教教学模式，注重口语练习和趣味性活动（如绘本阅读、游戏互动）。
家长满意度 ：因教学专业性和对孩子的关注度较高，家长续费意愿较强。
选拔流程 ：中教需毕业于211/985院校或师范院校，外教需持有TEFL证书及国际英语教师资格证，且通过严格筛选。
工作强度 ：线上课程可能面临学生自律性差异带来的挑战，但教师可通过个性化教学弥补。
综上，励步幼儿英语教师岗位对专业能力要求较高，但薪资福利完善，职业发展路径清晰，适合有教育热情且具备相关资质的从业者。
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