留学生不归国的原因是多方面的，涉及经济、职业、生活、家庭和社会文化等多个层面，具体分析如下：
薪资与生活质量
国外发达国家（如美国、日本、澳大利亚）的薪资水平普遍高于国内，且生活成本相对较低。例如，美国留学生平均月薪是中国的8-10倍，房价、物价等生活开支也更低。此外，国外企业提供的奖金、股票等长期激励机制更具吸引力。
职业发展空间
国外高校和科研机构的学术氛围更开放，留学生能接触到前沿研究项目，积累国际化经验。回国后，部分留学生因担心国内职业发展受限（如晋升机制、行业资源不足）而选择留在国外。
教育资源优势
国外顶尖高校的科研设备、学术自由度更高，留学生能获得更优质的教育和更广阔的学术网络，这对职业发展有重要影响。
行业认可度
国外部分行业（如科技、金融）对海外学历的认可度较高，留学生回国可能面临“学历贬值”风险，尤其在学术造假频发的国内环境。
文化适应与归属感
长期生活在国外，留学生可能形成独立的生活习惯和社交圈，对国内文化产生疏离感。部分人认为国外生活节奏更舒适，社交压力较小。
家庭与个人因素
一些留学生在国外建立家庭或伴侣，或因子女教育规划选择留下。此外，独立生活能力强的留学生更倾向于延续海外生活方式。
国内发展瓶颈
国内部分行业（如科研、创业）存在机制性障碍，留学生回国可能面临政策限制或资源不足的问题。
学术环境问题
国内学术造假现象频发，导师师德问题影响留学生对国内学术生态的信任。
留学生不归国是个人选择与外部环境共同作用的结果。经济吸引力、职业发展前景、生活舒适度等多重因素叠加，导致部分留学生选择留在国外。未来需通过优化国内就业环境、完善科研机制、提升社会包容性等举措，增强对留学生的吸引力。
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