南京校外培训老师的工资受地区、机构类型、教学经验、科目及课时量等因素影响，具体可分为以下要点：
基础薪资范围
初级培训师起薪约2000元，工龄每增加1年增加300元工龄工资
普通教师底薪多在2200-3000元，部分优秀教师可达4000-6000元
试用期工资约1200元/月
课时费与提成
课时费通常为100-3000元/节，经验丰富的教师可达200-500元/节
综合收入=基础薪资+课时费×节数-代课费用（如交通费、教材费）
部分机构提供绩效奖金或年终奖
一线城市（如南京、深圳） ：
平时工资约6000-8000元，寒暑假期间可达12000-15000元
二三线城市（如苏北、西北地区） ：
基础工资约1600-2000元，综合收入可能达5000-6000元
高校教师 ：
年收入超27万元（含公积金、年终奖等）
工作1-3年：薪资提升至7000-9400元/月
3-5年：薪资可达9400-12000元/月
5年以上：资深教师月薪可达1.2万元以上
部分机构优秀教师课酬可达数十万元
学历差异 ：本科教师平均月薪约10215元，大专教师约9625元
科目差异 ：热门科目（如英语、数学）课酬高于冷门科目（如地理、生物）
合同类型 ：全职教师薪资稳定，兼职教师依赖课时量
南京校外培训老师薪资范围较广，需结合自身条件选择岗位。建议求职者关注一线城市或优质机构，同时提升教学能力以获取更高收入。
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