宜宾市第一人民医院住院医师规范化培训待遇根据学历层次和岗位类型有所不同，具体如下：
基础工资
按照同级别其他专业培训对象标准执行。
绩效补助
紧缺专业（如全科、儿科、妇产科等）社会化学员，通过执业医师考试后，绩效补助增加300元/月；
通过执业医师考试后，绩效补助再增加700元/月。
其他待遇
入职即签订劳动合同，合同到期后自主择业；
社会人学员与单位人学员统一购买五险一金。
“两个同等对待”
培训合格的社会人，在招聘、职称晋升、岗位聘用等方面与临床医学、中医专业硕士研究生享受同等政策。
职业发展
培训期间提供住宿或住宿补贴，外单位委培学员由委培单位购买五险一金。
合同期限 ：与社会人签订1-3年培训协议，协议到期后终止；
特别说明 ：硕士及以上人才引进政策（如安家补助、岗位激励等）仅适用于全职引进人员，与住院医师规范化培训无关。
以上信息综合了2021-2025年宜宾市第一人民医院官方发布的政策文件，具体以实际入职时签订的协议为准。
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