通用就业能力是指个体在职场中胜任工作的基本能力，具有非技术性和可迁移性特征，主要涵盖以下五个核心方面：
基础能力框架
包括语言表达、逻辑推理、数据分析、常识判断等通用技能，例如阅读理解、逻辑填空、数据解读等题型。
职业通用素质
涉及沟通协作、团队合作、问题解决、创新思维等软实力，如有效表达、协调团队、分析问题并提出解决方案。
自我管理能力
包括时间管理、情绪调节、学习能力等，帮助适应快速变化的工作环境并保持高效状态。
适应与学习能力
指根据环境变化调整策略、持续学习新知识以保持竞争力的能力，如适应新岗位需求、掌握新技术。
基础素质要求
包含责任心、职业道德、应变能力等个人品质，体现对工作的认真态度和适应能力。
说明 ：通用就业能力排除了专业技能差异，强调跨领域适用性，如计算机应用、英语水平等辅助性技能。
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