就业转介是指通过第三方机构或个人，为求职者提供就业机会或职业指导的服务。这种服务通常涉及匹配求职者的技能、经验与企业的招聘需求，帮助双方建立联系或促成就业。就业转介可以发生在多种场景中，例如职业咨询机构、人力资源公司、学校就业指导中心或社交网络等。
信任基础 ：转介通常基于介绍人对求职者能力或品质的认可；
专业匹配 ：通过评估求职者的技能和经验，将其推荐给最合适的岗位；
双向选择 ：求职者可主动申请，企业也可主动寻求合适人才；
信息桥梁 ：提供企业招聘信息、职业规划建议等增值服务。
职业咨询机构 ：通过简历筛选、面试辅导等帮助求职者找到合适工作；
高校就业指导中心 ：为毕业生提供校内外招聘信息对接服务；
人力资源公司 ：为企业招聘和求职者匹配岗位，促成就业；
社交网络 ：通过人脉推荐或职业社群拓展就业渠道。
与普通推荐不同，就业转介通常更系统化、专业化，并可能伴随后续的职业发展跟踪服务。
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