关于“本人就业意向”的定义和内涵，综合搜索结果可归纳为以下几点：
一、核心概念
就业意向是指个人对未来职业发展的方向和岗位的倾向性选择，包含对工作内容、地点、薪资、发展前景等多方面的综合考量。
二、主要构成要素
职业方向
明确希望从事的行业领域（如建筑、IT、教育等）或特定职业（如设计师、工程师等）。
岗位偏好
包括对工作内容（如项目类型、工作环境）、工作地点（如城市、区域）、薪资待遇、职业发展空间等具体要求。
自我评估
结合个人兴趣、专业背景、技能特长及职业规划，判断自身与岗位的匹配度。
三、作用与意义
职业规划
作为职业发展的起点，帮助个人明确目标，制定系统的求职策略。
求职效率
在海量岗位中精准定位，避免盲目投递简历，提升求职成功率。
职业发展
通过持续关注行业动态和自身成长，实现从求职到职业晋升的良性循环。
四、表达方式
通常在求职简历的“求职意向”栏中体现，例如：“3年经验的设计师，偏好一线城市，薪资范围15-25万元/年，希望向项目主管方向发展”。
建议在明确就业意向时，可进行SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁），并结合职业测评工具进一步验证选择。
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