就业协议是高校应届毕业生与用人单位、学校三方签订的书面协议，主要规定以下内容：
三方主体信息
包括毕业生姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式，以及用人单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
工作相关条款
工作地点及岗位
工作时间与劳动纪律
工作内容与职责
口户迁入地（如适用）。
权利与义务
明确双方权利义务，如用人单位提供劳动保护、劳动报酬，毕业生需遵守单位规章制度。
违约责任
规定违约情形及赔偿方式，保障双方权益。
协议有效期 ：自签订日起至毕业生报到并正式入职止。
三方责任 ：
学校负责就业指导与服务；
用人单位负责接收档案、办理入职手续；
毕业生需完成学业并服从安排。
变更与终止 ：
协议变更需三方协商一致；
因毕业、单位调整等情形可终止协议。
属于 三方协议 ，涉及学校、用人单位、学生三方独立权利义务；
与劳动合同不同，劳动合同是确立劳动关系的法律文件，自用工之日起生效；
就业协议仅在签约期间有效，签订后自动终止。
部分用人单位可能要求先签“就业意向书”再签劳动合同；
法律法规对师范类毕业生、国家计划分配人员等有特殊规定。
建议签订前仔细阅读协议条款，如有疑问可咨询学校就业部门或法律专业人士。
温馨提示：
