江苏省小学教师招聘考试的内容因招聘岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几类：
公共基础知识 （部分岗位包含）
考试范围涵盖教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规、时事政治、经济管理、人文历史、科技知识等。
教育基础知识 （核心科目）
包括教育学与教育心理学、教育法律法规、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等。
学科专业知识
根据报考学科不同，考察对应学科的专业知识（如语文、数学、英语等）及教学设计、教学实施、教学评价等能力。
客观题部分
采用单项选择题、多项选择题、判断题、填空题等题型，主要考察教育理论知识的掌握情况。
教育学部分占比通常较大，案例分析题多涉及教学设计、班级管理等微观教育实践内容。
主观题部分
包括简答题、案例分析题、教学设计题、教育写作题等，侧重考查考生的综合应用能力和教学设计能力。
特殊岗位要求
音体美等专业教师可能需加试专业技能测试，如美术教师需进行美术作品创作或教学方案设计。
招聘类型差异 ：部分岗位仅考面试（如部分县级教师招聘），而多数岗位需通过笔试和面试。
备考建议 ：需关注招聘单位发布的最新考纲，结合学科专业知识与教育理论进行系统复习，同时注重案例分析和教学设计的训练。
以上内容综合了江苏省教师招聘的常见模式，具体以当年官方发布的考纲为准。
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