关于2025年三峡能源的就业情况，综合多个信息源分析如下：
招聘规模
计划吸纳180名本科及以上学历毕业生，涵盖能源互联网、智能电网、机械设计、工程管理、市场营销、技术研发等多领域。
岗位特点
重点领域 ：能源互联网工程、电机电器智能化、电气工程及其自动化等绿色能源和数字化转型相关岗位需求较大。
学历要求 ：部分岗位计划招聘博士及硕士，共48个本科及以上职位，覆盖水电、风电、太阳能等全产业链。
地域范围 ：工作地点包括宜昌、北京及境外，业务覆盖全国33个省市及全球20多个国家。
基础保障
提供五险一金、企业年金、补充医疗保险、交通补贴、员工宿舍及工作服等。
职业发展
完善的培训体系帮助新人快速成长。
多条职业发展通道，涵盖技术、管理、金融等多维度。
生活保障
带薪年假、员工体检、节日福利等，注重员工生活品质。
行业地位
作为全球最大水电开发运营企业，三峡集团在清洁能源领域具有领先优势，连续17年获得中央企业A级评级。
社会责任
秉承“团结、务实、创新、奉献”的企业精神，注重绿色能源转型，提供国际化发展平台。
专业匹配 ：优先选择能源、电力、机械、计算机等专业背景。
关注渠道 ：通过三峡集团官网或官方合作平台投递简历。
综合评估 ：除薪资待遇外，关注企业文化、岗位匹配度及职业发展空间。
三峡能源2025年校园招聘凭借规模优势、专业领域覆盖及完善福利体系，为应届毕业生提供了广阔的职业发展空间，尤其适合对清洁能源和数字化转型感兴趣的求职者。
温馨提示：
