机场入职考试通常由两部分组成，具体内容因岗位差异较大，需结合招聘公告或岗位说明书综合判断：
语文
考测基本语言表达能力、阅读理解能力及文字处理能力，部分岗位可能涉及公文写作。
数学
基础计算、逻辑推理及数量关系题，考察应试者的基本数学素养和问题解决能力。
英语
听力（航空术语、指令理解）、阅读（英文资料分析）、写作（书面表达）及口语（部分岗位要求）能力，尤其国际航班岗位对英语要求较高。
民航知识
包括航空公司运作、航班调度、空管法规等基础航空知识。
规章制度
民航安全法规、机场操作流程、服务规范等。
实际操作技能
根据岗位需求，可能涉及配载平衡、行李托运、安检操作（人身/开箱包）、登机牌办理等。
行测（行政能力测试）
逻辑推理、判断推理、数量关系等，评估综合分析能力。
安全知识
航空安全法规、旅客服务规范、应急处理流程等。
体能测试
部分岗位（如飞行员、安检员）需通过跑步、力量等测试，确保符合岗位体能要求。
背景调查
包括个人征信、犯罪记录、工作经历等，确保符合招聘单位要求。
岗位差异 ：货运、工程、空管等岗位对专业知识要求较高，而客运服务类岗位更侧重服务意识和沟通能力。
备考建议 ：建议结合招聘公告中的具体要求，系统复习公共知识和民航专业内容，并通过模拟题提升技能。
以上内容综合了多个来源的信息，具体考试内容请以实际招聘公告为准。
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