校招就业时需要携带的材料因学校、岗位及地区要求不同而有所差异，但以下是常见的必备物品清单及注意事项：
身份证件
原件及复印件是必备的身份验证文件。
学生证
原件及复印件用于证明学历身份，部分岗位需配合教育部学籍在线验证报告。
学历与成绩单
本科需提供《教育部学籍在线验证报告》；
研究生需额外提供硕士阶段学历《教育部学籍在线验证报告》和本科阶段学历学位证书。
就业相关文件
普通高校毕业生需提交《普通高等学校毕业生就业协议书》；
研究生需提供《教育部学籍在线验证报告》。
推荐信/荣誉证书
学术荣誉、竞赛获奖证书、奖学金证书等可增加竞争力。
实习证明/培训证书
展示实践经验与专业能力，部分岗位为必需。
健康证明
部分岗位可能要求提供体检合格证明，需提前联系医院预约。
材料备份
建议同时准备纸质和电子版材料，部分环节可能需提交电子文件。
简化携带物品
仅携带核心材料（身份证、简历、成绩单等），其他证书可提前告知HR是否需要。
关注具体要求
不同学校或企业可能对材料有特殊规定，建议提前咨询招聘单位。
| 类别 | 必备材料 | 可选材料 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 基础材料 | 身份证、学生证、学历证书 | 推荐信、荣誉证书 | |
| 其他 | 少数岗位需健康证明 | 实习证明、培训证书 |
建议根据目标岗位的要求，结合自身情况精简材料，避免遗漏。若不确定具体要求，可优先参考招聘单位发布的《就业指南》或联系HR确认。
温馨提示：
