灵活就业人员是指以非全日制、临时性或弹性工作形式就业的人群，其定义和范围可综合以下要点：
无雇工的个体工商户
自主经营且未雇佣其他人员的人员，如自由撰稿人、网店主、网约车司机等。
非全日制从业人员
每周工作时间不超过4小时的人员，例如兼职教师、临时促销员等。
新就业形态从业者
包括网络主播、网约配送员、在线教育师等，依托互联网平台实现工作对接。
其他类别
与用人单位解除或终止劳动关系后未再就业的人员；
以灵活方式就业的失业人员；
存在争议的个体经济组织业主及其雇员。
劳动关系灵活性 ：无需固定雇佣关系，可通过项目合作或平台接单工作；
工作形式多样化 ：涵盖全职、兼职、临时、弹性等多种形式；
自主性较强 ：劳动者可自主选择工作内容、时间和地点。
社保参保
可选择以个人身份参加职工基本养老保险和医疗保险，或通过其他灵活就业保障措施；
企业职工基本养老保险：多数灵活就业人员的首选参保方式；
社会保险补贴：如就业困难人员可申请养老和医疗保险补贴。
权益维护
需注意与用人单位签订书面协议，明确工作内容、报酬及权益保障条款，避免纠纷。
部分灵活就业人员可能属于社区服务类（如保洁、维修等），这类人员通常以个体劳动或家庭作坊形式存在，但需注意与个体经济组织从业人员的法律界定差异。
以上分类和特征综合了国家政策文件及权威解读，涵盖当前灵活就业人员的主要类型和法律界定。
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