关于国考岗位的合并报考问题，综合相关信息说明如下：
不可以 。根据国考报名规则，每位考生 只能报考一个职位 ，且 仅能选择其中一个部门（单位）的职位 进行申请。若同时报考多个岗位，会导致报名失败。
职位合并
若招考单位将多个职位合并为一个新岗位（如岗位名称、工作内容调整），考生需以 新岗位的报考要求 为准，且仅能选择其中一个合并后的岗位。
地域合并
部分岗位可能因行政区划调整合并，考生需关注招考公告中的 工作地点 信息，确保与自身条件匹配。
精准筛选
优先选择竞争较小的岗位，提高通过率；
结合自身学历、工作经验、户籍等条件，筛选出符合要求的岗位。
分阶段规划
可先根据 核心条件 （如专业、工作地点）筛选出初步候选岗位，再根据 其他因素 （如薪资、发展前景）进行二次筛选。
灵活调整
若首次报考未成功，可在 考核前取消原职位 ，重新选择其他岗位；
考试未通过后，可关注后续补录机会（部分岗位会开放补录）。
报名时间 ：需在规定时间内完成报名，避免因时间问题影响；
信息匹配 ：务必仔细核对岗位要求，确保个人信息与招考条件一致。
综上，国考岗位不可同时报考，但可通过精准筛选和灵活调整策略优化报考方案。建议考生以官方发布的招考公告为准，并结合自身情况制定合理计划。
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