留学归来人数较少的原因是多方面的，主要涉及生活环境、就业前景、文化适应等核心因素。以下是具体分析：
优渥条件吸引
多数留学生被国外高收入、优质社会福利、先进生活设施（如住房、交通）等条件吸引，尤其欧美等发达国家的综合环境更具竞争力。
就业竞争压力
国内部分行业对海归资历要求高，且就业市场存在“内卷”现象，导致留学生回国后难以获得理想职位，薪资水平未达预期。
科研限制与制度差异
国内科研环境存在行政化、资金申请困难等问题，部分留学生认为国外科研更自由，能更专注学术研究。
文化冲突
长期生活在国外可能导致留学生对国内文化、价值观产生认同偏差，难以融入社会。
面子观念影响
部分留学生认为国外工作能提升个人社会地位，形成“留而不用”的心理。
政策与制度缺陷
国内对留学生回国激励不足，部分留学生因制度不完善而选择留在国外。
疫情与经济压力
疫情期间留学受阻，叠加国内生活成本上升，部分家庭减少留学意愿。
存在少数“精美分子”因个人选择或短期利益留在国外，但整体海归群体中仍有大量人积极回国发展。
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