就业实务指导考试的内容通常涵盖职业规划、求职技巧、法律法规等核心领域，具体包括以下几个方面：
职业规划理论
掌握职业规划的基本概念、原则与方法，包括目标设定（短期/长期）、路径选择及实施步骤。
自我认知与职业匹配
通过兴趣、能力、价值观评估工具，进行职业定位和匹配分析。
生涯规划与调整
学习生涯规划模型，掌握根据市场变化调整职业方向的方法。
求职材料准备
掌握简历撰写规范（格式、内容要点）与求职信写作技巧。
信息收集与处理
学会利用网络、招聘会等渠道收集岗位信息，并进行筛选与分析。
面试技巧
包括常见面试问题回答策略、非语言行为调整及模拟面试训练。
求职渠道拓展
掌握网络求职平台使用、自荐信发送及招聘会参与技巧。
劳动法规与权益
了解劳动合同签订、工资福利、社保等基本法律知识。
就业政策与程序
熟悉高职毕业生择业程序、就业协议签订规范及求职补贴政策。
争议解决途径
掌握劳动仲裁、诉讼等维权方式。
职场适应与发展 ：学习职场礼仪、时间管理及团队协作技巧。
创业教育 ：基础创业意识、项目策划及风险规避。
形式 ：通常为笔试（职业规划、法律法规等）+面试（情景模拟、案例分析）。
建议 ：结合自身兴趣与能力制定规划，多渠道收集信息，反复练习面试技巧，并关注行业动态。
以上内容综合了就业指导课程的核心要点及实务操作要求，建议考生系统复习并结合案例分析进行模拟训练。
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