关于就业兜底帮扶，当前政策体系围绕 重点群体分类帮扶 与 公益性岗位托底安置 两大核心展开，具体措施包括：
精准识别与动态管理
明确将大龄失业、残疾人、低保对象、连续失业一年以上人员及失去土地群体纳入帮扶范围，通过失业登记系统实现动态管理。
因人施策与部门联动
根据不同群体特征制定个性化帮扶方案，例如为超龄未退休人员提供岗位推荐，为残疾人开展技能培训。
强化政策精准性
通过“人员分类、服务分级、部门联动”机制，实现精准帮扶。例如，对零就业家庭实施“一人一档”“一人一策”服务。
扩大安置规模
增加公益性岗位数量，优先安置无法通过市场就业的困难人员，如保洁、交通协管等岗位。
完善保障体系
为公益性岗位人员提供社保补贴、岗位补贴等，确保其基本生活。例如，某区通过补贴性岗位安置440人，落实社保补贴2703.67万元。
动态清零目标
建立动态服务机制，对零就业家庭实现动态清零，确保基本生活保障底线。
财政与政策协同
财政部通过转移支付支持地方稳就业，人社部完善就业援助专项政策，形成政策合力。
特殊群体专项计划
针对少数民族、贫困学生、残疾学生等特殊群体，开展精准帮扶。例如，某职教院校实现特殊群体毕业生就业率98.6%。
监测与评估机制
建立失业率、就业困难人员等指标监测体系，定期评估政策效果，及时调整帮扶措施。
通过分类帮扶与托底安置相结合，既保障了困难群体的基本生活，又促进了其就业能力的提升，是实现高质量充分就业的重要举措。
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