根据2025年上海交通大学基层就业相关信息的综合分析，该校基层就业情况呈现以下特点：
定向选调生计划
近年来，校本部毕业生赴基层单位定向选调生人数呈现爆发式增长。例如，2017年至2021年，选调生人数从100人激增至222人，年均增长率超40%。这一增长反映了学校对基层人才培养的重视以及基层对交大人才的吸引力提升。
基层就业比例提升
虽然具体数据需以官方发布为准，但结合定向选调生的增长趋势，可推测基层就业比例有所提高，尤其在教育、医疗等公共服务领域。
行业分布
基层就业主要集中在教育、医疗、金融等公共服务领域，以及国有企业、事业单位和党政机关。例如，金融投资、医疗卫生单位是重要就业方向，部分毕业生选择进入体制内工作。
区域分布
上海市内 ：65.76%的毕业生选择留在上海就业，主要集中在浦江、徐汇等区域。
其他地区 ：中部地区（4.02%）、西部地区（5.32%）及东部其他地区（24.35%）也有一定比例的毕业生前往，但占比相对较低。
薪资水平
应届生平均薪资待遇达9300元，23%的学生在三资企业就业，10%进入金融投资领域。基层岗位薪资水平与岗位性质、地区发展水平相关。
职业发展
基层就业为毕业生提供了稳定的职业发展平台，部分岗位与继续深造（如考研、出国）形成良性循环。
满意度
毕业生对签约单位的满意度超过96%，签约就业率维持在21%-23%之间，灵活就业率有所上升。
校地合作
学校与地方政府（如上海）及基层单位合作深化，为毕业生提供更多选调、实习和就业机会。
职业规划
建议毕业生结合自身兴趣和职业规划，优先考虑基层岗位的长期发展潜力，同时关注继续深造机会。
综上，2025年上海交通大学基层就业在规模、领域、质量等方面均表现良好，且呈现多元化发展态势。
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