面试礼仪是求职过程中展现专业形象的关键环节，涵盖多个方面，具体包括：
着装规范
职场着装需遵循“岗位适配原则”：外企推荐正装，互联网企业可穿休闲商务装。 - 服装整洁得体，避免过于花哨或随意。
仪容修饰
男生需保持头发不过耳、胡须刮净、指甲干净，可适当打理仪容。 - 女生建议化淡妆，妆容需简洁大方，避免浓重。
肢体语言
入座时轻缓，坐姿端正（背部挺直、膝盖并拢），避免抖腿或摸头发。 - 交流时保持眼神接触，适当运用手势辅助表达。
见面礼仪
提前10-15分钟到达，主动问候并清晰自我介绍，接受名片时双手递接并认真查看。 - 进门先敲门，听到请进后再进入，动作轻缓。
交谈礼仪
回答问题前思考片刻，避免信口开河，使用礼貌用语（如“请”“谢谢”）。 - 倾听时专注回应，适当点头或使用手势表示理解。
告别礼仪
面试结束时主动道谢，将名片放入上衣口袋，避免随意放置。
语言表达
语速适中、语调平稳，条理清晰地回答问题，避免使用反问句。 - 可适当加入幽默元素，但需注意尺度。
非语言沟通
保持微笑、眼神坚定，通过肢体动作（如前倾、点头）传递积极态度。
避免禁忌 ：不佩戴夸张饰品（如项链、耳环），男生不留长发。- 时间管理 ：提前规划行程，避免迟到或早退。- 文化适配 ：了解目标公司文化，调整着装和沟通方式。
通过以上礼仪规范，求职者可有效提升专业形象，增加面试成功率。
温馨提示：
