关于陕西省直技校待遇，综合搜索结果信息如下：
职工薪资结构
省直技校职工平均年薪约15万元，部分技术型岗位第一年薪资可达10万元左右，含年底奖金等。
在岗在编教师到手收入约4.6万元（含工资、绩效等），公积金双边近1万元。
毕业生初期收入
通过校企合作或实习进入企业工作的技校学生，转正后薪资通常超过1万元，具体取决于岗位和地区。
省直技校学生若进入重点企业，薪资水平可能更高，但需注意此类信息存在较大差异。
社会保障
职工享有养老、医疗、生育、失业、工伤五项社会保险，确保基本生活保障。
部分岗位可能额外提供住房公积金、补充医疗保险等。
生活补贴与奖励
企业可能提供食宿补贴，部分岗位转正后综合收入可达3000-6000元/月。
符合条件者可申请国家助学金、技能雏鹰奖学金，贫困家庭学生享受雨露计划补助。
参加省级技能竞赛获奖者可获得奖金支持。
学历与技能提升
中级工、高级工、预备技师班毕业生可享受与中专/大专/本科相当的职业待遇。
学校提供免学费、国家奖学金等支持，鼓励学生通过考证和竞赛提升竞争力。
晋升机会
技工院校教师有职称晋升通道，部分岗位提供科研和教学改革支持。
企业内部也注重技能等级与薪资挂钩，经验丰富的职工收入潜力较大。
薪资范围 ：省内城市（如西安）企业薪资普遍高于省外，但省直教师收入可能低于企业技术岗。
就业前景 ：省直技校毕业生在政府机构、国有企业及重点行业有较好就业机会，但需结合个人专业和市场需求综合考量。
陕西省直技校待遇整体较好，涵盖薪资、社保、生活补贴及职业发展支持。学生可通过校内外资源提升竞争力，企业技术岗和教师岗位均提供较为稳定的收入和福利。建议关注具体岗位需求及地区政策，以获取更精准的信息。
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