真实就业形式是多样化的，结合不同地区、行业和个体需求，主要分为以下几类：
全职就业
通过签订劳动合同，在企业或机构长期工作，享有稳定的薪资和福利，是主流就业形式。
定向/委培就业
针对特定培养计划（如高校定向培养、职业培训）的毕业生，需回到指定单位就业。
合同工与临时工
包括季节工、短期工、计时工等，通常不签订长期劳动合同，工作内容灵活。
自由职业
独立从事设计、写作、咨询等工作，自主安排时间和项目，常见于互联网行业。
兼职与弹性工作
在主业之外从事其他工作（如家教、网约车司机），或采用弹性工作时间（如远程办公）。
非全日制就业
每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时，未签订正式劳动合同。
新就业形态
依托互联网平台（如外卖、直播、在线教育）的灵活用工模式，劳动关系松散但就业机会多样。
创业与自我雇佣
通过个体经营或创办企业实现就业，需承担经营风险但享有自主权。
国家项目就业
参与选调生、西部计划、三支一扶等专项计划，通常具有政策保障。
境外就业
出国留学或在外资企业工作，需符合相关出入境政策。
真实就业形式需结合个人能力、职业规划及市场需求综合选择。全职与兼职、稳定与灵活、传统与新兴形式并存，建议求职者根据自身情况权衡利弊。
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