关于山西农行培训期间的工资情况，综合搜索结果信息如下：
无工资发放
培训期间新员工通常无工资发放，但银行会提供免费的吃住条件。
基本生活保障
服装：提供两套西装和两套夏装，具体费用因地区而异。
工作地点：多采用“3年1城2乡”轮换机制，初期可能下乡镇工作。
薪资构成
基本工资 ：转正后根据岗位和地区差异，通常在7000-13000元/月之间。
绩效奖金 ：与个人绩效和支行效益挂钩，部分优秀员工可获得季度奖、年终奖等。
公积金与福利 ：依法缴纳五险一金，部分岗位提供年终奖、节日福利等。
地区差异
一线城市（如北京、深圳）薪资水平较高，例如北京分行管培生转正后月薪约9000元，深圳分行第一年月薪约11000元。
县域或乡镇网点薪资相对较低，但总行及大分行岗位薪资优势明显。
试用期奖励 ：部分岗位可能设置200-1000元试用期奖金，表现优秀者有机会晋升或加薪。
职业发展 ：农行提供清晰的晋升通道，从柜员到客户经理、管理岗位，薪资水平逐步提升。
培训期间主要提供基础生活保障，无工资发放。转正后薪资根据岗位、地区和个人表现综合确定，整体薪资范围在7000-15000元/月，部分优秀员工年薪可达22-25万元。建议关注银行官方渠道或联系HR获取最新政策。
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