根据我国《劳动法》及相关规定，就业的法定年龄如下：
一、基本就业年龄
法定劳动年龄 ：年满16周岁至退休年龄，具备劳动能力的中国公民。
特殊行业例外 ：文艺、体育、特种工艺单位可招用未满16周岁的未成年人，但需经监护人同意并报劳动部门批准，同时保障其受教育权。
二、年龄划分与限制
童工与未成年工
未满16周岁：禁止就业，属于童工，用人单位将面临高额罚款。
16-18周岁：属于未成年工，不得从事井下、高温、夜班等高危行业。
三、其他规定
用人单位招用16岁以下人员需备案，且不得为该群体介绍就业或允许其经营个体业务。
劳动合同需依法签订，用人单位不得强制劳动者签署不利条款。
总结 ：一般情况下，16周岁为法定就业起点，特殊行业经批准可招用16岁以下人员，但需严格履行审批和保障义务。
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