关于销售就业岗位的描述，需结合岗位职能、职责及职业发展路径进行综合表述。以下是主要方向及岗位特点的梳理：
销售代表
负责产品或服务的推广与销售，完成基本销售指标。
需建立客户档案，维护客户关系，执行销售方案。
客户经理
在销售代表的基础上，管理客户群体，制定区域销售计划。
负责客户开发、维护及销售业绩提升。
销售经理/主管
领导销售团队，制定销售策略与目标。
负责团队管理、绩效考核及业务拓展。
销售总监/区域经理
全面负责销售部门的运营与管理，制定年度销售计划。
协调跨部门资源，提升整体销售业绩。
技术销售工程师
结合专业技术背景，向客户讲解产品技术优势。
参与产品开发与改进，提供技术解决方案。
数字化营销专家
利用大数据、CRM系统及社交媒体开展精准营销。
分析市场趋势，优化营销策略。
销售方案策划
策划创新销售方案，提升销售效果。
需具备市场分析、策略制定能力。
销售渠道拓展
开拓新市场或客户群体，建立销售网络。
负责渠道政策执行与终端管理。
独立创业
创立销售公司，整合资源开展业务。
需具备商业洞察力、团队管理能力。
核心技能 ：沟通能力、市场分析、客户管理。
职业发展 ：从销售代表晋升至管理岗位，或转向技术/营销领域。
薪资范围 ：根据经验及业绩浮动，如销售代表月薪4000-20000元，销售经理可达1.2万-2万元/月。
建议根据个人兴趣、专业背景及职业规划选择方向，并在求职时突出相关经验与技能。
温馨提示：
