陕西教师岗考试内容主要包括笔试和面试两部分，具体如下：
《职业能力倾向测验》
分值 ：150分
内容 ：涵盖常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等模块，侧重考查基本素质和能力。 - 题型示例 ：
常识判断：教育、法律、历史等综合知识
言语理解：阅读理解、逻辑填空等
判断推理：定义判断、类比推理等
《综合应用能力》
分值 ：150分
内容 ：测查师德认知、教育教学能力及自主发展能力，题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。 - 题型示例 ：
辨析题：判断教育观点正误
案例分析：分析教学问题并提出解决方案
方案设计：设计课程活动或班级管理方案
形式 ：以讲微型课为主，题目随机抽取，教材由组织方统一提供。- 考核重点 ：学科知识运用、教学设计能力、课堂管理能力等。
特岗教师 ：考《教育理论知识》+《学科专业知识》，满分200分。- 高层次人才引进 ：主要通过面试考核，含试讲或结构化测试。
参考历年真题和考情分析，重点掌握《职业能力倾向测验》的常识和《综合应用能力》的案例设计。- 提前准备学科专业知识，尤其是所报考学段的核心内容。
温馨提示：
