就业证的重要性及办理原因可归纳如下：
法律规定 ：部分国家或地区将就业证作为法律要求，用于证明合法工作资格或作为工作许可。
政策扶持 ：持有就业证可享受社保、创业补贴、贷款优惠等政策。
身份与资格证明
作为个人身份和职业资格的官方凭证，用于求职、社保缴纳、退休等法定程序。
就业记录管理
记载劳动者的就业、失业、培训等动态信息，是社保、失业保险等权益享受的必备材料。
权益保障
便于劳动监察部门监督劳动合同履行，维护劳动者权益。
求职录用
用人单位需在用工时核验就业证，作为劳动合同签订的依据。
社保缴纳
作为社保缴纳的辅助证明，部分地区将其作为缴费依据之一。
社会福利
持证者可申请失业保险、医疗救助等社会福利。
创业支持
毕业生持证可申请创业补贴、小额贷款及行政事业性收费减免。
初次就业者 ：需提供身份证、毕业证等材料，通过职业培训并完成求职登记后领取。
在职人员 ：离职时需将原证交回单位，新工作后重新办理。
地区差异 ：部分城市（如上海）对国企或政府单位有强制要求，民营企业可能不强制办理。
信息管理 ：需妥善保管证件，避免因丢失影响就业或权益享受。
综上，就业证不仅是个人就业的“通行证”，也是享受社会保障和政府支持的重要依据。建议根据自身情况了解当地政策，规范办理。
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