合同制警员的考试内容因地区和警种要求不同而有所差异，但通常包含以下核心部分：
法律基础知识
包括宪法、刑法、民法、行政法及其相应的诉讼法等，考察对法律条文的理解与运用能力。
行政能力测试
主要测试应试者的行政管理、执行能力、逻辑思维和数据分析能力，题型涵盖判断题、资料分析、言语理解与表达等。
申论
考察应试者的写作能力、政策理解及问题分析能力，需针对给定材料作答。
其他可能科目
部分岗位可能要求速记能力，或涉及司法警察特有的业务知识测试（如徒手控制、警械使用等）。
体能测试
按警察标准进行，通常包括跑步、跳远、俯卧撑、仰卧起坐等基础体能项目。
面试
评估沟通能力、应变能力、职业素养及个人经历等综合素质，可能采用结构化面试或无领导小组讨论形式。
体检
需通过警察录用体检标准，确保身体素质符合岗位要求。
政审
对政治背景、犯罪记录等进行审查，确保政治可靠。
法警专项科目 ：部分岗位可能增加法律实务、速记等专项测试，建议结合岗位要求备考。
地区差异 ：具体考试内容可能因招录单位或地区政策不同存在调整，建议以官方发布的考纲为准。
以上内容综合了多地区招聘公告的常见要求，供参考。
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