根据相关政策和定义，以下情况不属于灵活就业社保的范畴：
全日制就业
在固定时间、固定地点工作，每日工作8小时以上，按月领取工资的就业形式，属于传统劳动关系，不参与灵活就业社保。
派遣就业
通过劳务派遣公司被派遣至用工单位工作，属于第三方用工形式，通常由用工单位缴纳社保，个人不直接参与。
领取营业执照的个体工商户
已注册为个体工商户的从业者，属于独立经营主体，需以企业名义缴纳社保，不属于灵活就业范畴。
建立劳动关系的私营企业员工
在中小微企业或正规企业中从事朝九晚五全职工作的人员，其社保由企业依法缴纳，不属于灵活就业。
灵活就业社保主要适用于以下人员：
无雇工的个体工商户
未与单位建立劳动关系的非全日制从业人员
下岗失业人员以街道、社区组织形式就业（如家政、维修等）
社保补贴政策 ：部分地区对灵活就业人员提供社保补贴，但需满足正规就业条件（如缴纳社保时长、经营资质等）。
工龄计算 ：灵活就业人员缴纳社保不计入工龄，工龄仅适用于建立劳动关系的就业形式。
若需将职工社保转为灵活就业社保，需与用人单位解除劳动关系后，以个人身份重新参保。
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