灵活就业属于 非正规就业 范畴，但需注意其定义和分类存在不同学术观点：
非正规就业的特征
根据国家统计局定义，灵活就业指没有固定工作单位、未签订劳动合同、不缴纳社会保险的就业形式，主要包括非全日制、临时性、弹性工作等。例如自由职业、个体经营、家庭副业等。
与正规就业的差异
正规就业需满足：
劳动者与用人单位签订劳动合同
用人单位依法缴纳社会保险
工作时间、地点固定。 灵活就业则不具备上述条件，属于介于就业与失业之间的过渡状态。
统计口径的差异
部分统计将灵活就业与“其他就业形式”或“自由职业”合并统计；
另有研究将灵活就业单独列为第三类就业形态。
政策与权益保障
灵活就业者通常无法享受社保等保障，但部分地区正在探索建立适应其特点的保障机制。
综上，灵活就业是现代就业体系中的重要组成部分，既不属于传统正规就业，也不属于失业状态，其定义和权益保障需结合具体政策法规理解。
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