就业调查的内容通常涵盖多个维度，旨在全面了解就业市场的现状、政策效果及存在的问题。根据不同的调查目的和对象，主要包含以下内容：
就业规模与结构
本地城镇人员就业率、失业率及就业结构特点（如行业分布、学历要求等）。
创业带动就业情况，包括创业成功率、创业项目类型等。
重点群体就业状况
就业困难人员（如高校毕业生、残疾人等）的就业情况及影响因素。
各类岗位（如后勤、基层岗位）的人员构成情况。
政策落实情况
全省高校毕业生就业工作电视电话会及各项政策措施的贯彻落实情况。
区域就业政策（如小额担保贷款、消除城市住区限制等）的覆盖范围及效果。
领导与协调机制
各地就业问题的领导制度、责任评估及部门协调机制的建立情况。
用人单位评价
对高校毕业生的满意度（包括专业素养、职业能力、团队合作等）。
用人单位对人才培养的建议和希望。
求职者需求与困境
离校未就业高校毕业生人数、职业分布、求职困难及原因分析。
求职者的薪酬期望值、就业政策认知度等。
本科教育质量
毕业生对高校培养方案、实践教学的满意度。
高校教育改革建议（如课程设置、实习机会等）。
职业技能与适配性
毕业生的专业技能、综合素质与社会需求的匹配度。
背调信息核查 ：学历、工作经历、社会关系等。
合同条款审查 ：薪资、社保、试用期等是否符合法律法规。
以上内容需根据具体调查目的调整，例如高校毕业生就业调查更侧重职业发展与用人单位评价，而企业用工调查则侧重岗位匹配度与招聘流程优化。
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