就业登记具有以下核心好处，涵盖政策支持、权益保障及社会管理等多方面：
享受社保及补贴政策
企业为新员工办理就业登记后，可申请社保补贴、见习补贴等；
灵活就业或个体经营者可获灵活就业社保补贴、创业补贴及就业援助金。
维护劳动权益
就业登记信息作为劳动关系凭证，在劳动纠纷中可作为有效证据，保障劳动者权益。
提升就业服务效率
政府通过就业登记掌握劳动力市场动态，为失业人员提供精准就业指导、职业培训及岗位推荐，加速再就业。
规范用人单位管理
促进企业科学配置人力资源，规范用工行为，依法保护劳动者权益，同时为政府制定就业政策提供数据支持。
其他社会价值
有助于实现社保信息全国联网，推动公共服务均等化；为公共就业服务部门提供劳动者需求分析，优化资源配置。
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