教师编属于教育类岗位考试，具体分析如下：
岗位分类归属
教师编属于事业单位岗位分类中的 教育类岗位 ，是教师招聘考试的主要类别。
编制性质
教师编即 事业编制 ，属于全额拨款事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、津补贴、职称工资等。
考试类型
教师编考试通常为 选拔性考试 ，分为笔试和面试两个阶段。笔试内容一般包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》（D类岗位）。
考试内容
D类岗位 （中小学教师）：《职业能力倾向测验》（90分钟，150分）+《综合应用能力》（90分钟，150分）
其他类别教师岗（如幼儿园教师）可能涉及不同科目测试。
录用流程
笔试成绩合格者进入面试，面试通过后经审核录用，签订5年合同（实际多为1次签订）。
与D类岗位的区别 ：D类岗位特指中小学教师，而教师编范围更广，可能包含幼儿园教师等。- 与教师招聘的关系 ：教师编考试是教师招聘的核心环节，通过后需通过面试进入最终岗位。
地区差异 ：部分地区教师编考试可能不要求教师资格证，但大部分省份需通过《教师资格证》考试。- 待遇差异 ：编制内教师享受财政保障待遇，但具体社保缴纳比例可能因地区而异。
综上，教师编属于教育类岗位考试，通过系统化的选拔流程获得事业单位编制，享受稳定的职业发展前景。
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