关于“尚未就业”的待遇问题，结合不同政策规定和就业状态，可总结如下：
政策保障
按国家规定，高校毕业两年内未落实就业单位的毕业生，属于 择业期内未就业 ，可享受与应届毕业生相同的待遇，包括就业指导、创业扶持、社保补贴等。
社保与档案
社保 ：未签订劳动合同视为待就业，但可参加就业见习、技能培训等，部分城市提供社保补贴。
档案管理 ：学校需保留档案至就业，超过两年需办理转出手续。
专项补贴
求职创业补贴 ：离校1年内未就业的毕业生，若符合条件（如贫困家庭、残疾人等），可享求职创业补贴（最低工资80%）及最长2年社会保险补贴（实际缴费额的70%-90%）。
失业保险金
若已办理失业登记且符合条件，可申请失业保险金，但需满足“三无人员”（无业、无单位、无收入）。
低保资格
家庭人均月收入低于当地低保标准且实际生活水平低于标准的未就业人员，可申请城市低保。
公益性岗位
部分城市为促进就业，会提供公益性岗位，并给予岗位补贴。
就业界定 ：就业需满足“三要素”：法定劳动年龄、获取报酬、定期工作（每周工作时间≥40小时）。
时间限制 ：择业期通常为毕业两年内，超期需通过正规渠道就业或办理失业登记。
政策差异 ：具体补贴标准及申请条件可能因地区而异，建议咨询当地就业部门或人事档案机构。
以上待遇均需符合当地最新政策规定，建议毕业生关注当地就业指导机构发布的最新通知。
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