2025年军人的就业工作呈现政策支持与就业渠道拓展的双重特点，具体如下：
就业专项行动启动
六部门联合开展“戎耀新程 就业护航”专项行动，持续至11月，包含就业跟踪、稳岗扩容、国有企业专项招聘等6项服务，覆盖全国范围。
新政策与条例落地
新修订的《退役军人安置条例》强化职业规划支持，明确退役后投资风险规避机制，同时要求各地建立“十五分钟就业服务圈”。
企业招聘与专项计划
鼓励企业优先录用退役军人，部分省份设立专场招聘会，提供“小而精”岗位。
国家支持民营企业、国有企业及重点行业（如先进制造业、民生服务）开发就业岗位，计划新增就业岗位超1300万个。
技能培训与学历提升
提供免费或补贴的电商运营、无人机操控等技能培训，培训后颁发证书；退役军人3年内考研可加10分，荣立二等功者免试硕士。
创业扶持政策
提供创业贷款、税收减免及创业园区支持，计划超2700亿元专项贷款助力退役军人创业。
就业服务优化
通过“大数据+铁脚板”模式精准匹配岗位，实施重点领域岗位挖潜计划，确保人岗高效匹配。
整体压力与机遇并存 ：高校毕业生超1200万，部分行业（如房地产、餐饮）低迷，但退役军人因政策优势（如稳岗补贴、优先安置）就业竞争力较强。
地区协同发展 ：地缘毗邻区域联合招聘，跨区域共享岗位资源，提升就业覆盖面。
综上，2025年军人就业在政策、渠道、创业等方面得到全方位支持，但需结合个人技能与市场需求选择方向。
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