关于“延缓就业”的含义，综合权威信息整理如下：
延缓就业，也称为“缓就业”或“延迟就业”，指毕业生在完成学业后，因实习、创业、考研、深造等原因，主动选择暂不立即就业，而是暂时保留毕业生身份和学籍，等待更合适的就业机会或继续学业。
暂时性
延缓就业是暂时的过渡阶段，通常为1-2年，具体年限因地区政策或个人情况而异。
自主选择性
毕业生可根据职业规划自主决定延缓时间，无需强制要求。
权益保障
在缓就业期间，毕业生仍可享受应届毕业生待遇（如就业指导、信息推荐等），部分地区提供专项服务。
“延缓就业”是“延迟就业”的一种形式，但“延迟就业”更强调主动选择非传统就业方式（如游学、创业），而“延缓就业”更侧重暂缓传统就业流程。
政策支持
部分地区为鼓励缓就业，允许暂缓就业期间保留学籍或入学资格，部分院校提供档案托管服务。
注意事项
暂缓期间需定期向学校或就业指导中心报告就业进展；
逾期未就业可能影响后续就业竞争力，建议尽早落实就业计划。
当前高校毕业生就业压力较大，38%的毕业生选择延缓就业，成为“慢就业族”。这一现象与经济环境、职业规划多样化等因素密切相关。
综上，延缓就业是毕业生主动调整就业节奏的灵活选择，需结合个人规划与政策支持，以实现职业发展目标。
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