信息发布与注册
通过中国移动官网或“移动招聘官网”发布的企业公告中，注册账号并完善个人信息，包括教育背景、工作经历、证书附件等。
投递简历
选择符合岗位要求的职位并投递简历，支持同时申请多个二级单位，每个单位最多可投递2个岗位。
简历筛选与笔试通知
招聘单位对简历进行初步筛选，通过者将收到笔试通知。笔试通常包括：
综合能力测试 ：涵盖言语理解、逻辑推理、数学运算等（行测部分）；
行业知识测试 ：涉及移动企业文化、业务知识等；
性格测评 ：评估团队协作、应变能力等软技能。
参加笔试与面试
笔试成绩合格后，根据通知参加面试。面试形式可能包括半结构化、无领导小组讨论或结构化面试，重点考察专业能力、沟通协作等。
体检与录用
面试通过后，通常需在一周内完成体检。体检合格后，将收到录用通知，签订劳动合同。
报考条件
需取得全日制本科及以上学历，部分岗位要求全国重点院校优先或专业对口；
本地生源、年龄限制（本科生≤24岁，硕博研究生≤30岁）；
无违法违纪记录，认同企业文化。
考试时间与地点
校园招聘通常在每年秋季（9-10月）和春季（6-7月）进行，具体以官方公告为准；
笔试一般安排在10月下旬，面试和体检在11月进行。
竞争压力与建议
中国移动招聘竞争较大，建议提前准备：
熟悉企业文化，准备案例分析、模拟面试等练习；
关注官方渠道，及时获取岗位动态和备考资料。
非校园招聘 ：社会招聘渠道较少且竞争更激烈，建议优先关注校园招聘；
关系户问题 ：部分岗位存在内部推荐优势，但官方明确表示“不接受关系户”，需通过正规渠道竞争。
以上信息综合自中国移动官方及招聘平台，具体以最新公告为准。
温馨提示：
