灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统主流就业方式存在显着差异的就业形式。以下是具体解析：
灵活就业是相对于全日制用工而言的就业模式，主要特征包括：
劳动形式多样化 ：涵盖非全日制、临时性、弹性工作（如小时工、兼职）等；
劳动关系灵活 ：可能以个体经营、自由职业者或平台型就业为主，不依赖固定雇主。
个体经营 ：如个体工商户、自由职业者（作家、设计师等）；
非全日制用工 ：每日工作时间≤4小时，每周累计≤24小时；
临时性/弹性工作 ：如社区服务、家政、网约车司机等。
灵活就业人员参保条件通常包括：
年满16周岁且未达法定退休年龄；
有参保意愿且具备缴费能力。
劳动关系 ：非全日制或无固定雇主，可能通过第三方平台签约；
福利保障 ：部分灵活就业人员可能缺乏社保或福利，需自行参保。
我国灵活就业人员规模约2亿，主要群体包括高校毕业生、农民工及下岗失业人员，具有就业灵活性高、收入不稳定等特点。
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