留学生选择不回国的主要原因可归纳为以下五类，涵盖职业、生活、文化及个人因素：
职业发展与薪资优势
国外部分领域提供更广阔的发展空间，薪资水平普遍高于国内，尤其高科技行业。例如，欧美留学生月薪是国内的8-10倍，且就业市场竞争相对宽松，人才选拔机制更市场化。
生活环境与成本
国外生活成本较低（如住房、日常消费），且部分地区治安、医疗等社会事业更完善。留学生常因追求更高生活质量或适应国外舒适的生活节奏而选择留下。
科研资源与学术环境
国外顶尖高校和研究机构拥有先进设备与自由学术氛围，为留学生提供更多深造和科研机会。例如，部分国家为留学生提供长期工签，支持职业转型。
文化认同与归属感
长期海外生活使留学生形成新的文化认同，部分人因适应了国外社交方式、价值观或家庭团聚需求（如照顾父母、子女）而选择留下。
国内竞争压力与适应问题
国内职场内卷严重，留学生可能因担心竞争压力或难以适应国内文化、政策（如学历认证、签证限制）而犹豫回国。
总结 ：留学生不回国是多因素综合作用的结果，既包括客观条件（如薪资、资源），也涉及主观感受（如文化适应、职业规划）。不同个体因需求差异，可能侧重不同因素。
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