校内招聘会
关注学校官网或就业中心发布的招聘活动，通常包括企业进校宣讲、现场递简历等机会，适合提前准备并展示才能。
课程实习项目
选择酒店管理、金融、传媒等专业课程，利用学校提供的实习机会，部分课程会直接对接企业。
导师与学长学姐
通过个人导师或学长学姐的内推，获取精准匹配的实习岗位，成功率较高。
企业官网与公众号
直接访问目标企业官网或关注其公众号，搜索“实习”关键词，及时获取招聘信息。
行业招聘平台
使用linkedIn、Indeed、Glassdoor等平台搜索实习岗位，关注行业动态和薪资水平。
企业活动参与
参加行业展会、研讨会或企业设摊活动，现场递交简历并建立初步联系。
专业社交平台
通过linkedIn建立专业形象，加入行业社群或论坛，与业内人士建立联系。
校友网络
利用校友内推或校友会组织的活动，获取内部推荐机会。
求职App与论坛
使用智联招聘、猎聘等平台，或参与留学人才服务平台（如Handshake、Forage）的专项活动。
时间选择 ：优先考虑暑期（6-8月），此时企业招聘需求集中。
简历优化 ：针对外企要求，附上英文简历和求职信，并注意格式规范。
面试准备 ：通过Glassdoor等平台查看企业面试案例，提前准备常见问题的答案。
通过以上渠道的综合运用，留学生可以系统地提升实习机会的获取效率。建议根据自身专业方向和职业规划，制定个性化求职策略。
温馨提示：
